Britta Mues-Walter
Personalberaterin (Executive Search) und Führungskräfte-Coach aus Leidenschaft.
Seit 25 Jahren beauftragen mich Unternehmen, um sie bei der Suche und Gewinnung von Führungskräften zu unterstützen. Dabei verbinde ich traditionelle Methoden und Suchstrategien mit digitalen Elementen und Tools. Am Ende steht für Sie als Auftraggeber eine handverlesene Auswahl von Kandidaten, die nicht nur dem Suchprofil entsprechen, sondern auch zu Ihnen, Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Zielen passen.
2003 habe ich, nach über 10 Jahren in zwei internationalen Personalberatungs-Netzwerken, meine eigene Executive Search Boutique gegründet.Meine Passion ist es Menschen zu vernetzen, und sie bei der Erreichung ihres Potentials zu unterstützen.
Erfahrungen, von denen Sie profitieren können
Als Personalberaterin. Seit über 25 Jahren berate ich meine Kunden erfolgreich bei der Besetzung von strategisch relevanten Führungspositionen. Dabei habe ich für sie mehrere 1000 Profile analysiert, hunderte von Kandidaten interviewt und meine Kunden bei der Abwägung und Entscheidung bis hin zur Vertragsgestaltung mit der ausgewählten Führungskraft beraten.
Als erfolgreiche Unternehmerin. Mein bewusst eingeschlagener Weg mit vielen Erkenntnissen hilft mir, die Situation und Bedürfnisse meiner Auftraggeber besser verstehen und bedienen zu können. Als Unternehmerin denke und handle ich ziel- und erfolgsorientiert. Als Mensch bin ich eine gute Zuhörerin, empathisch und an Ihrem Erfolg interessiert.
Als Executive Coach. Mit meinem versierten Blick bringe ich eine erweiterte & bestärkende Perspektive auf Ihre Persönlichkeit, Kompetenzen und Erfahrungen mit. Dadurch kann ich Sie durch gezielte Fragestellungen auf dem Weg zu ihrem Karriereziel optimal begleiten.
Als Gründerin. &ahead, ist eine Karriereplattform für den beruflichen Wiedereinstieg. Als berufstätige Mutter kenne ich die Herausforderungen, die es mit sich bringt nach einer familienbedingten Pause die Karriere wieder aufzunehmen. Als internationales Team unterstützen wir Wiedereinsteiger*innen und bieten Unternehmen den Zugriff auf ein schnell verfügbaresTalentepool mit einschlägiger Berufserfahrung (7-12 Jahre).
Als Direktorin des Founder Instituts. Ich unterstütze das Akzeleratoren Programm, um das Start-Up Ökosystem und unternehmerisches Denken und Handeln in der Frankfurt Rhein Main Region zu fördern. So habe ich außerdem stets Berührung zu neuesten technologischen Entwicklungen und erweitere mein Netzwerk um interessante, optimistische und ideenreiche Kollegen.
Als Sportlerin. Ich mag den Wettkampf und kann viel aus dem Gelernten dieser immer wiederkehrenden Herausforderung auch beruflich weitergeben. Disziplin, kontinuierliche Verbesserung und Erfolgsorientierung sind Teil meiner DNA.
Als Netzwerkerin. Mit Hilfe meines in über 20 Jahren aufgebauten facettenreichen und etablierten Netzwerkes kann ich, falls gewünscht oder wo es passt, Kontakte und Verbindungen zu einzelnen Personen aber auch zu Unternehmen und Organisationen herstellen.
Was mich auszeichnet
Seit über 25 Jahren arbeite ich als Personalberaterin erfolgreich und auf Basis von Beratungshonoraren (retained) für namhafte Unternehmen im Bereich Finanz Daten & Research, Rating, Finanzberatung, Family Offices, Real Estate/ Projektentwicklung, Asset Management, Private Wealth Management und im Bereich Konsumgüter, Kosmetik und Mode.
Als Executive Coach agiere ich mit großem Einfühlungsvermögen, professionell und zielführend. Es ist mir wichtig, Sie bei der Erreichung ihrer Ziele individuell zu unterstützen, Sie in Ihrer Persönlichkeit zu stärken, und so mit Ihnen zusammen zu arbeiten, das Sie sich für Ihren nächsten Schritt optimal vorbereitet und positioniert fühlen.
Meine Erfolgsformel: Umfassende und ausführliche Briefings und eine profunde Situationsanalyse bilden die Basis für jedes Such- aber auch Coachingmandat. Ich arbeite sehr eng mit meinen Kunden und im Prozess mit meinen Kandidaten zusammen.
Mein Vorgehen ist maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, strukturiert, transparent und professionell. Regelmäßiges Feedback und Rückkoppelung über den Prozess und die Ergebnisse in den einzelnen Projektphasen sind ausschlaggebend für den Erfolg eines Suchmandats, Coachings oder Projektes.
Kommen Sie gerne wegen ausgewählter Referenzen auf mich zu.
Ausbildung
- Trainings im Bereich Digital and Global Recruiting, Entrepreneurship (FI)
- Master of Business Administration (Dipl.-Kauffrau, WWU Münster)
- UCSB, Santa Barbara, Business Program 1991 mit vielen Harvard Business Cases
Schwerpunkte
- Investment Management
- Private Wealth Management
- Financial intelligence/Rating
- FMCG, Cosmetics, Fashion
- Human Resources/Legal