Start-up & Beratung
Mitgründerin und Partnerin von &ahead – one career is not enough
&ahead ist eine Karriere Plattform und ein Netzwerk, das vor allem junge Mütter und Väter beim beruflichen Wiedereinstieg nach einer Karrierepause individuell und mit digitalen Tools unterstützt.
Wir haben eine Methodologie entwickelt, die diesen Prozess strukturiert und erleichtert. &ahead bietet mehrmals im Jahr Foren und Workshops sowie Gruppen-, Einzel- und E-Coachings an. Darüber hinaus profitieren unsere Mitglieder von einem virtuellen wie auch persönlichen Mentoring Programm. Mit Experten von Partner Unternehmen vornehmlich aus den Sektoren Finanzen, Konsumgüter, IT und Pharma.
Diese können ihre Vakanzen und offene Positionen auf unser Karriereportal stellen und bekommen Zugang zu diesem hochqualifizierten, erfahrenen und schnell verfügbaren Talentepool.
Wir bieten ihnen auch an, diese Talente über ein individuelles Wiedereinstiegsprogramm, das auf die Unternehmensbedürfnisse abgestimmt ist, zu konzipieren. Wir tauschen uns hierzu gerne mit Ihnen über Details, Referenzen und Erfahrungen aus.
Ein Unternehmen zu gründen ist ein großer Schritt.
Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass man dabei planvolles Vorgehen und viel Feedback und Reflexion benötigt. Durch meinen facettenreichen Erfahrungsschatz und meine Expertise als Unternehmerin, Gründerin und Direktorin eines weltweit agierenden Akzeleratoren Programms „Founder Institute“ berate ich Sie gerne bei diesem Schritt. Als professionelle Sparrings-Partnerin & Mentorin gebe ich Ihnen wertvolles Feedback, denn es ist wichtig, mehrere Perspektiven zu betrachten, bevor man voranschreitet.
Ich kann hierbei Struktur geben und aus meinen Erfahrungen schöpfen, die ich gerne mit Ihnen teile. Zudem kann ich Sie gezielt durch Verbindungen mit meinem Netzwerk unterstützen.
Ein besonderes Anliegen ist es mir, mehr Frauen zu ermutigen und sie dabei zu unterstützen ihre eigenen Geschäftsideen zu realisieren und zum Erfolg zu führen.
Laut einer Studie ist die Hauptmotivation von Frauen für eine Unternehmensgründung Unabhängigkeit. Ein weiterer Grund besteht darin, die eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen einzusetzen, eine Geschäftsidee umzusetzen und auch etwas verändern zu wollen. Fehlende Risikobereitschaft und mangelndes Selbstvertrauen sind die beiden Hauptgründe fürs Nicht-Gründen.
Das Gründungspotential von Frauen besser zu nutzen und somit mehr großartige Ideen verwirklicht zu sehen, viele davon mit einem Social Impact (17 UN SDG`s) liegt mir sehr am Herzen. Gerne unterstütze, berate und begleite ich Sie bei der Positionierung, Reflektion und Umsetzung in der kritischen Gründungsphase und darüber hinaus.