Executive Coaching

Neue Wege – Gehen wir zusammen

Für mich bedeutet Coaching, einen Menschen bei der Entfaltung seines Potentials, bei der Erreichung des nächsten Karriereschritts, einer Veränderung oder bei einem spezifischen Anliegen gezielt zu unterstützen. Und zwar durch Fragestellungen, Feedback, neue Impulse und die Nutzung von individuell auf seine Bedürfnisse abgestimmte Tools und Methoden.

Ich arbeite hier bewusst nicht nach dem immer gleichen Schema, sondern je nach Kunde und Situation mit einem geeigneten Tool oder einer Methodik, die Struktur geben, um selbständig aber mit Anleitung zum Ziel zu kommen.

In dieser Vielschichtigkeit und situativen Ausrichtung – gepaart mit meiner langjährigen beruflichen Erfahrung, meiner Empathie und meinem authentischen Interesse am Individuum – sehe ich meine Stärke.

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Die Entfaltung Ihres Potentials und die Entwicklung Ihrer „Personal Brand“ ist meine besondere Fähigkeit.

Heute mehr denn je werden wir mit immer wieder neuen Herausforderungen (Digitalisierung, Globalisierung, Black Swans wie einer Pandemie oder politischen Umwälzungen, etc.) konfrontiert. Umso wichtiger ist es, sich in Zeiten kontinuierlicher Veränderungen intelligent und vorausschauend zu positionieren und die Herausforderungen auch mit mentaler Stärke zu bewältigen.

Für Ihren weiteren Karrierefortschritt ist eine klare Positionierung und Kommunikation Ihrer Kompetenzen, Ambitionen und Stärken mit den relevanten Stakeholdern entscheidend.

Als Führungskraft und Senior Executive müssen Sie Entscheidungen auf hohem Niveau und strategisch treffen und unter hohem Druck agieren. Mit einem Sparringpartner können Sie einige Ihrer Herausforderungen reflektieren, erhalten objektives umfassendes Feedback und Werkzeuge, um sich auch mental wieder aufzuladen. Als Executive Coach und externer Berater kann ich Ihnen auch helfen, blinde Flecken und Wachstumsbereiche zu identifizieren.

Zu meinen Coaching Bereichen gehören Karriere-Coaching, Executive-Coaching, Onboarding-Coaching und Business-Coaching.

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Typische Fragestellungen, die meine Kund*innen haben

Wie kann ich mich auf den nächsten Karriereschritt (Leadership/Executive Level/C-suite) gezielt und optimal vorbereiten?

Ich habe eine konkrete Position, auf die ich mich bewerben möchte. Wie gestalte ich einen aussagekräftigen und auf die Position abgestimmten Lebenslauf? Und wie bereite ich mich am besten auf das Interview vor?

Ich möchte mich neu orientieren, habe eine Idee aber suche professionelle Unterstützung und eine Struktur, um mehr Klarheit für mich zu gewinnen. Wie kann ich sicherstellen, dass ich mit meinen gewonnenen Erfahrungen und Kompetenzen auch zukünftig optimal aufgestellt bin und eine erfüllende Aufgabe ausübe?

Es steht ein Jahresgespräch an und ich möchte bei dieser Gelegenheit auch eine Gehaltserhöhung, eine erweiterte Position, einen nächsten Karriereschritt, etc. mit meinem Vorgesetzten ansprechen. Hierfür möchte ich mich optimal vorbereiten.

Vor kurzem startete ich eine neue Position. Die Kollegen scheinen mich als Konkurrenz zu betrachten. Wie agiere und positioniere ich mich, so dass ich eine gute Zusammenarbeit mit dem Team sicherstelle und gleichzeitig meine Karriereambitionen weiterverfolge?

Was Kunden von meiner Arbeit mit mir berichten

„Ich kam in die Endauswahl für den Job, was mich riesig gefreut hat und profitiere weiter von diesem exzellenten Coaching von Britta Mues-Walter. Unter Coaches eine 10 von 10. Don‘t leave home without her!“

„Das Coaching für das Vorstellungsgespräch war maßgeschneidert und zielführend.Am Ende unserer Zusammenarbeit stand eine erfolgreiche Bewerbung und viel Freude, Befriedigung und Erfolg in der neuen Position.“

„Ich ging erfolgreich in diverse Gespräche und konnte in der Praxis ihre Empfehlungen sehr gut anwenden. Professionell, zielführend und erfolgreich – eine Formel für perfekte Zusammenarbeit.“